Foire aux questions
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur...1. Quand puis-je rejoindre une coopérative d’activités ?
Pour les personnes qui souhaitent créer une activité indépendante : dès lors que votre projet est prêt à se lancer, à se tester grandeur nature.
Pour les entrepreneur.es indépendant·es : quand vous ressentez le besoin de rompre l’isolement, d’intégrer un collectif, ou pour développer de nouvelles activités.
Pour les salarié·es déjà en poste : quand vous voulez tester une future activité ou développer une activité secondaire source de revenus complémentaires.
2. Quelle est la différence entre une coopérative d’activités et une couveuse d’entreprises ?
En couveuse, vous êtes accompagné pendant la phase de test sur une durée de 24 mois maximum (12 mois de contrat CAPE renouvelable 2 fois).
Alors que dans les CAE, vous testez et développez votre activité sur le long terme : après le contrat CAPE, vous devenez entrepreneur·e salarié·e grâce au contrat CESA, puis associé de la coopérative au bout de 3 ans.
3. Quelle est la différence entre une coopérative d’activités et le portage salarial ?
Le portage salarial convient plus à des activités de prestations de services qui doivent mener à bien une mission à facturer à un client. Un contrat de travail vous lie à la société de portage le temps de votre·vos mission·s.
En CAE, toutes les activités, hormis les activités règlementées, peuvent être accueillies. Le contrat CESA, vous permet de lisser votre rémunération sur l’année et la faire évoluer en focntion de votre Chiffre d’Affaires. Vous devenez associé·e et prenez part aux décisions de votre CAE dans le cadre d’une gouvernance partagée.
4. Quels sont les avantages à rejoindre 3bis ?
A titre individuel et au dela des avantages structurelle et organisationnelle classique d’une CAE :
- les entrepreneur.e.s bénéficient d’un accompagnement humain de qualité et de la solidarité collective
- de relation de qualité
- d’opportunités de co-business dans un écosystème porteur de valeurs communes
A titre collectif :
- il s’agit d’un apprentissage de la gouvernance partagée et du collectif dans ses accords et désaccords
5. J'ai déjà une activité en micro-entreprise et je souhaite intégrer 3BIS : est-ce possible ?
Oui ! Cependant, il n’est pas possible de continuer à développer votre activité en combinant les deux statuts. Une phase de transition vous permet de terminer les contrats en cours initiés sous votre micro, tout en en démarrant d’autres dans 3BIS.
Si vous avez plusieurs activités, il est possible de maintenir l’une des deux sous votre statut de micro-entrepreneur·e.
6. Mon projet est susceptible de recevoir des subventions, cela est-il compatible avec la CAE ?
Oui, il est possible de recevoir des subventions en lien avec votre activité à 3BIS. Tous les documents contractuels seront au nom de 3BIS et signés par la direction.
7. Dois-je créer ma propre entreprise pour entrer en coopérative ?
Justement non ! Vous êtes hébergé juridiquement par la CAE et bénéficiez de son numéro d’immatriculation / SIRET, tout comme son code APE et son numéro de TVA.
8. Y a-t-il des activités qui ne peuvent pas être acceptées en CAE ?
Les seules activités qui ne peuvent pas intégrer une CAE sont :
- Les activités réglementées qui relèvent d’un Ordre professionnel (activités médicales, juridiques, architectes…)
- Les activités ayant besoin d’un bail commercial.
9. Y a-t-il des artisan.e.s à 3bis ?
Oui, nous accueillons volontiers des artisan.e.s mais comme nous sommes assujeties à la TVA, cela nécessite d’élargir son modèle économique, ses cibles clients … de faire preuve de proactivité, de créativité voire de combiner avec une autre activité.
10. Puis-je cumuler 2 activités différentes à 3BIS ?
Oui, à partir du moment où elles sont éligibles à notre assurance RC Pro. Vous pouvez à tout moment décider d’ajouter une nouvelle activité à votre contrat CAPE ou CESA, après validation de l’équipe et de l’assurance.
11. Puis-je cumuler mon activité à 3bis avec la retraite ?
Oui, mais il est nécessaire que l’entrepreneur.e valide avec sa caisse de retraite quel salaire maximal il est en mesure de se verser en plus de sa retraite.
12. Que dois-je payer à mon entrée ?
Il n’y a pas de frais d’entrée pour intégrer 3BIS, l’entrée dans notre CAE est gratuite. Les services mutualisés et les frais de fonctionnement sont financés par la contribution coopérative, un pourcentage de votre marge brute.
13. Quels sont les critères de la commission d’entrée à 3bis ?
La commission d’entrée sert à évaluer le niveau de maturité et de viabilité du projet, le niveau d’engagement de l’entrepreneur.e, ses motivations quant à rejoindre une CAE et spécifiquement 3BIS.. Ces éléments sont étudiés à la lumière à la capacité d’accueil de 3BIS et de son équipe.
14. Dois-je ouvrir un compte bancaire professionnel ?
Non, la CAE s’occupe des encaissements et des règlements. Elle tient une comptabilité analytique qui vous permet d’avoir une visibilité sur votre activité et vos charges.
15. Qu’est-ce que le contrat CAPE et ses avantages ?
Le contrat CAPE, Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise, vous permet de tester votre projet entrepreneurial. Vous commencez à facturer à vos clients tout en maintenant votre protection sociale et vos droits (chômage, RSA, etc.). C’est un contrat qui vise à sécuriser votre parcours entrepreneurial.
Vous intégrez 3BIS, sans créer votre entreprise ; vous développez votre activité et vous bénéficiez de formations, d’un accompagnement et d’un soutien administratif/comptable de la part de l’équipe support de la CAE.
Le contrat CAPE n’est pas un contrat de travail, mais un contrat de droit commercial.
16. Qu’est-ce que le contrat CESA et ses avantages ?
Le CESA, Contrat d’Entrepreneur·e Salarié·e Associé·e, permet d’avoir un statut de salarié en CDI à 3BIS tout en étant entrepreneur·e. Vous bénéficiez de tous les avantages du salariat : mutuelle, complémentaire, protection sociale en cas d’arrêt, cotisations au chômage et à la retraite.
Vous bénéficiez de formations, d’un accompagnement individualisé et du soutien administratif et comptable de l’équipe support de la CAE. Au bout de 3 ans de présence dans la coopérative, vous devenez associé·e et prenez part aux décisions stratégiques de la coopérative.
17. Que signifie être associé·e dans une CAE ?
En devenant associé·e en CAE (3 ans après votre entrée), vous participez activement à la vie stratégique de la CAE. 1 personne = 1 voix, ce qui vous permet, quel que soit le montant de votre capital, d’avoir le même poids dans les prises décisions stratégiques de l’entreprise.
18. Si je suis formateur·rice, comment cela se passe pour moi ?
19. 3bis est-elle organisme de formation certifié qualiopi ?
Nous sommes certifiés qualiopi pour les actions de formation uniquement (pas pour les bilans de compétences ni les VAE). Pour bénéficier de la certification, les entrepreneur.e.s doivent suivre un parcours de formation spécifique en interne et s’engagent à participer aux séminaires de l’OF 3BIS.
19. Je suis salarié·e et je souhaite développer mon activité en même temps : est-ce compatible avec la CAE ?
Il est possible de démarrer une activité à 3BIS tout en étant salarié·e auprès d’un autre employeur. Sauf exception, nous demandons que vous ayez au minimum 50% de temps de travail disponible pour votre projet entrepreneurial.
20. Je suis en dispo de l'éducation nationale et je souhaite développer mon activité au sein de 3bis, est-ce compatible ?
Oui, parce que le CAPE n’est pas un contrat de travail et ne rentre pas en conflit avec le statut à l’éducation nationale. En revanche, une fois le CAPE terminé, il sera indispensable de faire un choix entre entreprenariat et poste à l’éducation nationale.
21. Quels sont les moments collectifs de la vie à 3bis ?
Les moments collectifs sont de plusieurs natures :
- les parcours de formation,
- les assemblées générales et séminaires annuels,
- les temps collectifs initiés par les entrepreneur.e.s eux mêmes (la bourse aux ateliers),
- les temps de rencontre au niveau local,
- le séminaire formateur,
- les ateliers proposés par les accompagnatrices
- les groupes de travail (GT) sur les sujets concernant la CAE
22. Comment se passent les échanges entre entrepreneur.e.s ?
Nous avons plusieurs canaux :
- les rencontre physiques durant les ateliers séminaires et formations,
- la messagerie instantanée,
- l’annuaire des entrepreneur.e.s,
- les groupes de travail,
- les rencontres métiers
Ainsi que toutes les formes imaginées par les entrepreneur.e.s
23. Comment puis-je me former à 3bis ?
Il y a plusieurs options:
- Grâce aux dispositifs internes et gratuits
- les parcours de formation de 3BIS
- les ateliers proposés par les entrepreneur.e.s
- Grace aux dispositifs externes :
- il est possible de se financer des formations grâce à sa trésorerie, son CPF, à l’OPCO de 3BIS (sous conditions) et à l’enveloppe interne de la CAE (sous conditions).
24. Comment puis-je me former à 3bis ?
Il y a plusieurs options:
- Grâce aux dispositifs internes et gratuits
- les parcours de formation de 3BIS
- les ateliers proposés par les entrepreneur.e.s
- Grace aux dispositifs externes :
- il est possible de se financer des formations grâce à sa trésorerie, son CPF, à l’OPCO de 3BIS (sous conditions) et à l’enveloppe interne de la CAE (sous conditions).
25. Est-il possible d'embaucher ?
Il est possible d’embaucher uniquement en CDD pour augmentation temporaire de l’activité.
26. Puis-je avoir des fiches de paye ?
Oui, quel que soit ton statut, tu disposes d’une fiche de paye. Elle est à 0 si tu es en CAPE. En CESA, tu décides de ton niveau de salaire en fonction de la capacité de ton activité.
27. Bénéficie-t-on d'une mutuelle?
Oui, les entrepreneurs salariés en CESA bénéficient d’une mutuelle. Ce n’est pas le cas des CAPE car ce n’est pas un contrat de travail mais un contrat commercial.
Pour toute autre question, n’hésitez pas à vous inscrire aux réunions d’information collective qui ont lieu une fois par mois.